Надежда Венедиктова

Время от времени в нашем обществе возникают робкие пожелания о конкурсном отборе на значимые должности. Но дальше предвыборных обещаний будущих президентов дело не идет, и это, в общем, понятно – у нас до сих пор многие голосуют по родственным, соседским связям и в ответ на посулы очередных кандидатов. В результате мы имеем то, что имеем.

 Между прочим, конкурсный отбор, например, в Китае начал оформляться еще в VII веке! До Х века участвовать в экзаменах, дающих право на высокий карьерный рост, могла только аристократическая элита, которая была знакома с экзаменаторами лично. Но позже экзамены были открытыми, соревновательными и анонимными, и в них могли участвовать почти все мужчины. Армии писцов копировали и переписывали экзаменационные работы, чтобы ни один проверяющий не мог узнать почерк своих учеников!

При входе в залы для сдачи кандидатов осматривали в поисках запрещенных мнемонических средств, в том числе нижних рубашек с написанными на них каноническими текстами. На одной из сохранившихся рубашек-шпаргалок шрифт настолько мелкий, что его едва можно разобрать без увеличения.

Экзаменационные залы состояли из рядов кабинок, в которых кандидаты работали, спали, ели и отправляли естественные надобности в течение всего экзамена, который мог длиться несколько дней. Считалось, что каждый член общества несет личную ответственность за нравственное развитие империи посредством личного самосовершенствования.

Именно поэтому в IX веке китайцы уже печатали календари,  в XIV веке в садах знати стояли фарфоровые скамьи, и все знают, что именно они изобрели бумажные деньги, порох и компас.

Китайское чиновничество, поддерживаемое системой экзаменов, основанных на заслугах, вызывало восхищение у мыслителей эпохи Просвещения и европейских колонизаторов. В случае с экзаменами на государственную службу в США, которые были введены в конце XIX века, есть свидетельства прямого китайского влияния!

Но никто не бывает умным очень долго, и в 1905 году Китай отменил экзамены, после чего начался социальный хаос и гражданские войны. И только к концу века назрела очередная модернизация.

Не предлагаю запихивать будущих чиновников в узкие кабинки, но пора кончать с безответственными назначениями по принципу личной преданности – клянусь мамой, это бездарный способ госуправления!

А тем, кто рвется на выгодные должности без необходимых знаний и качеств, хочется дать дружеский совет – повесьте у себя над кроватью фразу «Культура самооценки — это культура личной ответственности за результат». Кстати, если произносить эти слова перед зеркалом, постепенно проникаешься…