Следует признать, что на сегодняшний день у молодого поколения всё ещё крайне мало шансов на реализацию своего интеллектуального, культурного, социального и экономического потенциала. В существующей абхазской реальности большая часть нашей молодёжи отчуждена от участия в политической, социально-экономической и общественной жизни страны, что препятствует становлению молодого человека, как личности, а также его самореализации. Нередко молодые люди, окончившие ВУЗ, остаются невостребованными и не могут найти работу, хотя в стране наблюдается нехватка специалистов. При этом следует отметить, что именно в молодом возрасте потребность в самореализации проявляется особенно ярко.
Проблема трудоустройства молодежи является одной из наиболее актуальных в нашей стране. Молодые люди, не имеющие достойного и стабильного заработка, не могут создать семью, что крайне негативно влияет на демографическую ситуацию. Отсутствие у молодежи возможностей для развития своего потенциала и использования его на благо своей Родины отнюдь не способствует развитию страны. Напротив, оно ведёт к усилению протестных настроений, росту молодёжной преступности, наркомании и числа суицидов.
Создается впечатление, что молодых специалистов у нас недооценивают, к тому же, при назначении на должность власть имущие нередко руководствуются не профессиональными качествами, а принципом политической лояльности или родственными связями. В результате, молодые специалисты часто работают не по своей специальности. Многие студенты, уехавшие на учебу в Россию, после окончания не возвращаются на Родину. Известны также случаи, когда выпускники российских ВУЗов, вернувшиеся в Абхазию, не могут найти работу, что вынуждает молодежь возвращаться в Россию, чтобы обеспечить себя материально и добиться карьерного роста. Это приводит к оттоку молодежи из Абхазии, что влечет за собой самые негативные последствия.
Очевидно, что в стране сложилась так называемая «патерналистская модель» государственного устройства, которая порождает у значительной части общества, особенно у людей старшего поколения, неверие в то, что молодежь способна вывести Абхазию на качественно новый уровень развития.
На этом фоне весьма актуальной и перспективной выглядит инициатива действительного государственного советника РФ Инала Ардзинба - молодого, но весьма успешного и авторитетного выходца из Абхазии. «Гордость Абхазии» – так называется конкурс молодых управленцев, нацеленный на выявление и поддержку талантливой молодежи в Республике Абхазия. Проект планируется начать в марте этого года, и он будет осуществляться под лозунгом: «Новые лидеры для будущего Абхазии».
Инал Ардзинба отмечает, что в последние годы он очень часто получает обращения от абхазской молодежи и студенчества, которые хотят включиться в процессы принятия важных для страны решений, способствующих её устойчивому развитию. По мнению Инала Батувича, молодежь является ключевым актором изменений и основным драйвером развития. Реагируя на этот запрос молодежи, И. Ардзинба разработал концепцию социальной платформы «Будущее Абхазии», которая будет состоять из трёх направлений. Одно из этих направлений – проведение конкурса молодых лидеров «Гордость Абхазии», принять участие в котором смогут не только жители Абхазии, но и представители зарубежных абхазских диаспор. Второе направление – создание школы молодых предпринимателей. Третье направление – организация стажировки для молодежи в Москве.
В рамках этого проекта предусмотрено также создание платформы для взаимодействия энергичной и целеустремленной молодежи с наставниками – представителями старшего поколения политиков, общественных деятелей, имеющих богатый опыт и пользующихся авторитетом в Абхазии. Целью такого взаимодействия является создание атмосферы позитивного сотрудничества между молодыми гражданами и опытными и мудрыми политиками старшего поколения. Речь, следовательно, идет о том, чтобы соединить мудрость старших поколений, накопивших как положительный, так и отрицательный опыт, с энергией и целеустремленностью молодежи.
Согласно планам Инала Ардзинба, конкурс «станет социальным лифтом для управленцев и послужит импульсом для обновления государственного аппарата за счет честных и компетентных представителей молодого поколения». Предполагается, что победители и финалисты конкурса смогут войти в состав кадрового резерва Президента, который будет создан на основе Указа Главы государства. Финалисты конкурса получат возможность пройти стажировку в Москве.
Совершенно очевидно, что руководство страны должно вплотную заняться разработкой, а затем и реализацией продуманной и научно обоснованной молодежной политики, что будет способствовать созданию благоприятных условий для использования энергии молодых посредством поддержки их политических, социально-экономических и иных инициатив. Несомненно, это поможет улучшению условий для поступательного развития Республики Абхазия в долгосрочной перспективе.