Розита Герман

Департамент по вопросам молодежи и спорта Администрации г. Сухум появился 21 год назад в результате слияния молодежного и спортивного отделов. И с этого времени в нем работает Эльза Хагба. Являясь Мастером спорта по баскетболу, в начале она была главным специалистом по спорту, потом директором ДЮСШ №1. В 2014 году стала директором Дворца спорта им. Сергея Багапш, совмещая обязанности с работой в Комитете. А с лета Эльза Хагба возглавила столичный Департамент по вопросам молодежи и спорта.

Вот пример того, как девушке удалось сделать карьеру в отдельном взятом госкомитете за 21 год. Кстати, этот комитет – один из хороших примеров, где женщины-руководители сменяли мужчин паритетно. Сначала главой была Сусанна Таркил, затем Щазина Авидзба, Алексей Арчелия, Джон Атумава, Анри Адлейба и сейчас снова женщина – Эльза Хагба. Примечательно, что женщин назначали из числа сотрудников самого комитета.

Не удивительно, что Эльза отлично знает, как работает система. Сейчас, по ее словам, стоит задача создать в городе условия для занятий массовым спортом. За последние годы количество горожан, которые занимаются пробежками, прогулками, ездой на велосипеде, фитнесом, плаваньем, просто делают зарядку на городских площадках, выросло в разы. Это и веяние мировой моды на здоровый образ жизни, и следствие появления в городе инфраструктуры для этого. «Будем дальше строить площадки, организовывать городские массовые соревнования, спортивные праздники и так далее. Работа в направлении популяризации спорта и здорового образа жизни – наш приоритет», - говорит Эльза Хагба.

Для нее спорт всегда был важной частью жизни. Папа - Мастер спорта по волейболу, мама Мастер спорта по спортивной гимнастике. Баскетбол стал частью жизни Эльзы. Но сейчас на любимую игру уже времени не хватает. Семья, маленький ребенок, а теперь еще и ответственная работа руководителя занимают все время. Эльза не стала утверждать, что успевает все.

Совмещение семьи и детей с работой в сфере управления не просто для женщин. Это – одна из причин, почему женщины не стремятся во власть. «Я вышла на работу, когда сыну было три месяца, - рассказывает Эльза. Иногда приходилось носить его с собой в автокресле. В начале очень тяжело было уделять время себе. Да и сейчас хочется утром сделать пробежку или в баскетбол сыграть. Мимо площадки прохожу, там дети играют и мне самой хочется. Но я понимаю, что не могу, мне надо на работу, потом ребенка забрать… Думаю, что в будущем у меня будет хватать на это время», - говорит она.

Чувствовать себя уверенно на работе помогает опыт. «Мужчин руководителей можно уговорить. Они, когда работают в женском коллективе, как-то стараются уступать немного. А женщина, в силу характера действует уже по-другому. Я стараюсь держать середину», - говорит Эльза Хагба. Во Дворце спорта им. Сергея Багапш ее коллектив в основном мужской. Эльза говорит, что никогда не делит работу на мужскую и женскую. Ей не сложно носить мячи, помочь передвинуть маты. Для нее работа – не место для демонстрации женских привилегий. Вероятно, спортивный характер также помогает в руководстве большим коллективом.

Она видит вокруг много грамотных, умных, образованных девушек. Особенно их много в молодом поколении. И если пока еще «наше общество, может быть, не готово, чтобы женщин – руководителей было больше. Но в скором будущем, я уверена, это изменится», - заключает Эльза Хагба.