Надежда Венедиктова

Приближается заявленный срок сокращения штатов в госструктурах. Сама идея оптимизации кадров не вызывает возражения – регулярная оптимизация любого процесса необходима так же, как чистка зубов по утрам. Но сокращать формально, не создавая упорно и последовательно новых рабочих мест, означает усиливать напряженность в обществе. Вообще не чувствуется, чтобы идея создания новых рабочих мест носилась в воздухе и залетела бы в форточку хоть одного высокопоставленного чиновника – возможно, они слишком редко проветривают свои кабинеты.

В силу курортной ориентации нашей страны мы обречены на сезонность – по сути, полноценную возможность заработать деньги значительная часть нашего населения имеет только в летние месяцы плюс бархатный сезон, но в сентябре поток туристов резко сокращается. Еще какая-то часть зарабатывает на осеннем вывозе фруктов.

В принципе так живут южные курортные районы европейских стран, жители которых на зимние месяцы часто уезжают  в большие промышленные города на заработки. На мой взгляд, у нас есть шанс избежать подобной перспективы, если мы рационально используем преимущества субтропического климата, разнообразие природных зон и соседство с РФ.

Кроме прочего, нам не хватает инициативы на местах и индивидуального творческого подхода к развитию каждого района. Чрезмерная централизация и привычка населения уповать на власть в решении местных проблем откровенно сковывают развитие регионов. А ведь создание новых рабочих мест в каждом районе прекратило бы отток трудоспособного населения из села в город, что уже привело к катастрофическому запустению сельской местности и городов Восточной Абхазии. Не хочется каркать, но дальнейший пофигизм в этом направлении может сравниться в недалеком будущем с последствиями махаджирства.

Мне кажется, позитивную роль могли бы сыграть молодые кадры, уже знакомые (хотя бы в теории) с рыночной экономикой и основами современного менеджмента. В столице работают молодые выходцы из всех районов, и их энергию можно было бы использовать для решения амбициозных задач.

Если бы премьер-министр (или президент) объявил конкурс проектов на развитие районов, молодые  экономисты, юристы, агрономы и так далее могли бы объединиться в инициативные группы и разработать конкретные программы развития с учетом специфики каждого региона. А потом выигравшей группе дали бы возможность осуществить это на практике.

Вспомним выдающегося энергетика Игоря Киртбая, который приехал молодым специалистом на российский север и добился таких результатов, что его именем названы улицы и парки. Ему было где развернуться, куда приложить свои силы. Давайте дадим нашим молодым широкое поле деятельности, на котором они могли бы чувствовать себя творцами и первопроходцами, а не просто мелкими чиновниками.

Когда власть не делает вдохновляющих шагов, а просто уныло следует Комплексному плану, становится как-то скучно, господа.